Sony PlayStation Publisher: Entwickler: Genre: PlayStation Apps

Sony wird auf Grund der beachtlichen Verluste in den letzten vier Jahren Gehaltskürzungen in der Führungsetage des Konzernes vornehmen. Die insgesamt 21 Führungskräfte, zu denen auch Kaz Hirai zählt, bekamen im letzten Geschäftsjahr zusammen ca. 10 Millionen US Dollar an Bonuszahlungen. Wie Bloomberg weiter berichtet haben 7 der 21 Führungskräfte ihre ausgezahlten Boni bereits schon wieder zurückgegeben.

Quelle

Ich finde es immer wieder lustig, dass Manager aller Branchen fette Boni einheimsen, obwohl sie den Karren mehr oder weniger strack an die Wand gefahren haben.

Dachte Boni sei eine Vergütung in guten Zeiten, um den enstprechenden Führungskräften ein kleines (!) Extra für ihre sehr guten Leistungen des vergangenen Geschäftsjahres zu geben, in der die Unternehmung im Optimalfall satten Gewinn gemacht hat.

Naja, scheint wohl ein Denkfehler von mir zu sein. Wer Sarkasmus o.ä. findet darf ihn gerne behalten. Dass die Aktion der Rückgabe von 7 der 21 Board-Member augenscheinlich löblich ist, steht dennoch natürlich ausser Frage.

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@Nudel
Ja ein Denkfehler, ich vermute aber das Sie vorher noch Zehntausende an die Luft gesetzt haben... Die AG´s denken leider so: wir sparen Kosten ein, dann steigt auch wieder der Kurs und der Wert des Unternehmens. Das langfristig aber eine ganze Volkswirtschaft drunter leidet, weil A) der Staat die Arbeitslosen auffangen darf, und B) die Kaufkraft drunterleidet haben die Unternehmen nie gelernt. Der Fluch des Geldes....und unsere Politiker schaffen es nichtmal die Finanzhaie in die Pflicht zu nehmen... Eurohawk down. Trotzdem Respekt vor den Sieben, werden wohl Ihre Schäfchen im Trockenen haben, trotzdem ein feiner Zug.

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Grüße c++21

Python 3, Gaming PS3: Dienstags und Donnerstags: ca. 20:30 - 23.45 Uhr

Solange die Leute in der Führungsetage das so mitmachen, ist das ja super. Nur wenn denen das Geld gestrichen wird und die sich dann einen anderen Arbeitgeber suchen, der denen dann doch so viel Geld oder mehr zahlt, dann ist das schlecht. Da liegt meiner Meinung nach das größte Problem. Darüber meckern, dass denen so viel Geld gezahlt wird, berücksichtigt nur die halben Umstände.
Ist aber natürlich sehr löblich, wenn die ihren Job nicht nur vom Geld abhängig machen, sondern da für mehr oder weniger ein beliebiges Gehalt arbeiten, wo sie sich zugehörig fühlen.

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ich würde die boni behalten ^^

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Es gibt eigentlich keinen Beruf, der es rechtfertigt, dass jemand damit mehrere Millionen (Dollar/Euro) im Jahr verdient.
Bzw. kann meiner Meinung nach niemand beruflich etwas vollbringen, das die Zahlung von Löhnen und Boni in solchen Höhen rechtfertigt!
Von daher ganz richtig, dass gekürzt wird und löblich, dass einige ihre Boni zurückgezahlt haben (wenn es denn freiwillig war)

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Ganz deine Meinung, es sollte ne Obergrenze geben...

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Grüße c++21

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Vor allem sollte es Strafen geben. Es kann nicht sein, dass die Obrigkeiten den Karren an die Wand fahren, dann noch Millionen einstecken (teilweise sogar noch einklagen) und dann zur nächsten Firma gehen, um dort mit absolut falschen Entscheidungen alles zu zerstören.
Das gleiche Verhalten viele Etagen tiefer führt grundsätzlich zur Kündigung, aber sicherlich nicht zu hohen Bonuszahlungen...

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Ja, sehe ich auch so.
Die "Oberen" werden viel zu selten zur Rechenschaft gezogen wenn sie was verbocken.

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Es gibt auch Essen oder spezielle Zutaten, deren Geschmack den Preis niemals rechtfertigt, aber es gibt Leute, die meinen sowas essen zu müssen und die müssen dann so viel Geld ausgeben.

Glaub mal, die Firmen zahlen nicht völlig freiwillig so hohe Gehälter. Das liegt daran, dass die "Ware" (die "guten" Manager) knapp ist und die Nachfrage hoch, das steigert den Preis. Gäbe es mehr Manager, die diese Leistung erbringen können, die neutral betrachtet in der Tat nie und nimmer das Geld wert ist (wobei Wert immer subjektiv ist), dann würden die auch viel weniger Gehalt bekommen. Der Fehler liegt schlicht im System.

Genau so ist das auch bei Sportlern. Die Fußballspieler bekommen nur deshalb so viel, weil a) die Ware (die Spieler) knapp ist und einfach genug Geld da ist, um die Gehälter in diese Höhen schießen zu lassen. Das Geld ist da, weil so viele Leute in Stadien gehen und die Eintrittspreise zahlen, weil so viele Leute Sky abbonieren und die wiederum so viel für die Übertragungsrechte zahlen können. Und dann sind da ja noch so Spiele wie FIFA, für die Lizenzen gezahlt werden.
Würde das kaum einer gucken bzw. keiner so viel Geld dafür ausgeben, wären auch die Gehälter kleiner. Sieht man ja auch bei Sportarten, die nicht so beliebt sind. Und genau so ist das im Grunde bei den Managern auch.

Wie gesagt, ich finde die Gehälter für die Leistung auch viel zu hoch, aber man kann das nicht einfach verbieten, man müsste das System ändern, wie auch immer das aussehen sollte, dass sich das Problem gar nicht erst stellt.

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